Pravo radnika na uskrsnicu i obveza poslodavca da je isplati ovisi o izvorima radnog prava koje poslodavac primjenjuje.

Izvori radnog prava:

• ugovor o radu

• pravilnik o radu

• kolektivni ugovor

• odluka poslodavca

Ako su ta pravila različita, uvijek se primjenjuje ono koje je najpovoljnije za radnika.

Ako radnik radi nepuno radno vrijeme, a nije izričito navedeno da ima pravo na punu uskrsnicu, tada mu poslodavac mora isplatiti razmjerni iznos uskrsnice.

Prema poreznim pravilima, uskrsnica je neoporeziva do 700 eura godišnje. Ovaj iznos uključuje i regres, božićnicu i slične nagrade.

Ako ukupni iznos tih nagrada prijeđe 700 eura godišnje, razlika se smatra plaćom i na nju se obračunavaju doprinosi i porez.

Uskrsnica se najčešće isplaćuje u...