Sukladno čl. 7. st. 2. toč. 38. Pravilnika o porezu na dohodak, poslodavac može svom radniku platiti premiju dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranje do 500,00 € godišnje.

Uvjet je da poslodavac ugovori s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje (u nastavku teksta: HZZO) ili osiguravajućem društvom premiju osiguranje u korist radnika kao korisnika police osiguranja.

Uplata premije mora se obaviti bezgotovinskim putem.

Nije moguće da poslodavac radniku neoporezivo refundira premiju dobrovoljnog ili dopunskog zdravstvenog osiguranja koju je radnik sam uplatio na temelju police osiguranja koju je radnik sklopio s HZZO-om ili osiguravajućim društvom.

Poslodavac treba donijeti...