Nadležna državna institucija za praćenje i provedbu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom i Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom je Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

TKO SE SMATRA OSOBOM S INVALIDITETOM

Da bi poslodavac ispunio obvezu kvotnog zapošljavanja u skladu sa Zakonom o zapošljavanju osobe s invaliditetom, treba:

• sklopiti odgovarajući ugovor o radu s osobom s invaliditetom i
• obaviti prijavu u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom koji vodi HZMO ili
• osigurati zamjensku kvotu (zaključivanje ugovora o poslovnoj suradnji sa osobom s invaliditetom koja se samozapošljava, s integrativnom radionicom ili društvom koje zapošljava više od polovine radnika sa invaliditetom, stipendiranje, stručna praksa i sl.)

Pravilnik o očevidniku propisuje uvjete koji će morati biti zadovoljeni da bi se osoba mogla upisati u Očevidnik zaposlenih i samozaposlenih osoba s invaliditetom.

Dakle, poslodavac treba osobu s invaliditetom koju namjerava zaposliti, prijaviti u Očevidnik osoba s invaliditetom koji se vodi u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje. Nakon provjere s Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo, HZMO šalje poruku poslodavcu da je osoba upisana u Očevidnik. Tek tada poslodavac ispunjava svoju obvezu kvotnog zapošljavanja.

TKO JE OBVEZAN ZAPOSLITI OSOBU S INVALIDITETOM

Zakon o zapošljavanju osoba s invaliditetom propisuje da su svi poslodavci, bez obzira na djelatnost, obvezni zaposliti određeni broj osoba s invaliditetom ako zapošljava najmanje 20 radnika.

Kvota je ispunjena ako je zaposleno i upisano u očevidnik ili obavljeno zamjensko zapošljavanje za dovoljan broj osoba s invaliditetom prema Zakonu o zapošljavanju osoba s invaliditetom.

Kvota zaposlenih osoba s invaliditetom pratit će se na mjesečnoj razini, a referentni datum za utvrđivanje broja radnika je posljednji dan u mjesecu.

NAKNADA ZA NEZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM

Ako obveznik nije ispunio kvotu, niti zamjenski zaposlio osobu s invaliditetom, obveznik zapošljavanja osobe s invaliditetom je obveznik novčane naknade. Novčana naknada plaća se u svoti od...