Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama („Narodne novine“, broj 34/25) stupio je na snagu 1. ožujka 2025. godine.

Zaposleni i samozaposleni očevi od 1. ožujka 2025. godine imaju pravo na plaćeni očinski dopust u trajanju od 20 radnih dana za jedno rođeno dijete te 30 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca ili istovremenog rođenja više djece.

Očevi koji su počeli koristiti ili su iskoristili očinski dopust do dana stupanja na snagu novog Zakona, ostvaruju pravo na 10 radnih dana za jedno dijete te 15 radnih dana za blizance ili istovremeno rođenje više djece.

Trajanje očinskog dopusta računa se u radnim danima (ne u kalendarskim), a koristi se u neprekidnom trajanju. Dopust se može koristiti do navršenih šest mjeseci života djeteta. Očinski dopust obuhvaća samo radne dane prema rasporedu radnog vremena zaposlenog oca dok se dani vikenda, blagdana i neradni dani koji nisu obuhvaćeni njegovim radnim rasporedom ne računaju.

Za samozaposlene očeve, prema zdravstvenim propisima, tjedan se računa kao šest radnih dana, neovisno o radnom vremenu u kojem obavljaju svoju djelatnost. Za vrijeme korištenja očinskog dopusta, ako ispunjava uvjet prethodnog osiguranja u trajanju od šest mjeseci neprekidno ili devet mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine, zaposleni i samozaposleni otac ostvaruje pravo na...